Az ENFP személyiség típusa

Tartalom

• E, N, F és P: Mit jelent a személyiség típuskódja?
• Karrier és munkakörnyezet, amely megfelel az ENFP személyiségtípusának
• Alsó vonal

Az ENFP az extrovertációt, az intuíciót, az érzést és az észlelést jelenti, és ez a 16 személyiségtípus egyike, amelyet az egyénekhez rendeltek, miután a Myers-Briggs típusú mutatót (MBTI) megvették. A karrier-tanácsadók és más karrier-fejlesztési szakemberek ezt a személyiségleltárt használják arra, hogy az ügyfelek karriert választhassanak és egyéb foglalkoztatással kapcsolatos döntéseket hozzanak. A kód az egyén preferenciáinak felel meg - az, ahogyan szeret bizonyos dolgokat. Carl Jung, pszichiáter volt az első, aki azonosította ezt a 16 személyiségtípust, később Katharine Briggs és Isabel Briggs Myers kidolgozta az MBTI-t.

Az ENFP lévén különbözik titeketől a másik 15 típus egyikétől. Nemcsak inkább az energiaellátást, az információk érzékelését, a döntések meghozatalát és az életének másképp élését, hanem ezen preferenciák kombinációja is különbözteti meg másoktól. A személyiségtípus egyedisége teszi az adott karriert és munkakörnyezetet megfelelőbbé az Ön számára.

E, N, F és P: Mit jelent a személyiség típuskódja?

Nézzünk közelebbről a személyiség típusához. Mit jelent az egyes betűk?

• E (extroverzió): Előnyben részesíti az extroverziót (néha írt extravertálást). Ez azt jelenti, hogy más emberek energiáját vagy külső tapasztalataik ösztönzik Önt. Te szeretsz másokkal kölcsönhatásba lépni.
• N (iNtuition): Öt érzékelésén túl (hallás, látás, illat, érintés és íz) használja az információk feldolgozását. Van egy hatodik érzeted is, az úgynevezett intuíció, amelyre nagyon támaszkodsz. Ez azt jelenti, hogy nincs szüksége fizikai bizonyítékokra, hogy tudjon valamit létezni. Tudod, hogy ott van, még akkor sem, ha nem hallja, látja, nem érezheti, nem érzi vagy nem kóstolja meg. Az intuíció lehetővé teszi, hogy fontolja meg a jövőbeli lehetőségeket, és végül kihasználja azokat.
• F (érzés): Ön általában az érzései és a személyes értékei alapján dönt. Valamit érintõ erõs érzéseid arra késztethetik Önt, hogy továbblépjen anélkül, hogy a következményeket teljes mértékben figyelembe venné. Mások igényei iránti érzékenysége gondoskodó személygé teszi, aki szeret másoknak segíteni.
• P (érzékelés): Ha a rugalmasságot és a spontaneitást részesíti előnyben, a tervezés nem az Ön dolga. Ez hozzájárul az egyik legnagyobb erősségéhez, de az egyik legfontosabb gyengeségéhez. A változásokhoz történő gyors alkalmazkodás nem jelent problémát, de a határidők betartása kihívást jelenthet.

Annak felismerése, hogy a preferenciák nem épülnek be a kőbe, elengedhetetlen a munkahelyi különféle helyzetekhez való alkalmazkodáshoz. Csak azért, mert inkább valami különleges módon szeretne csinálni, még nem jelenti azt, hogy csak így lehet megtenni. Például, alkalmanként önállóan is dolgozhat, annak ellenére, hogy az extroverzió az Ön preferenciája. Azt is meg kell jegyeznie, hogy preferenciái egész életen át változhatnak.

Karrier és munkakörnyezet, amely megfelel az ENFP személyiségtípusának

A karriert választva győződjön meg arról, hogy ez megfelel-e személyiségének. Kompatibilisnek kell lennie az értékeivel és érdekeivel is, és ki kell használniuk képességeidet. Az alapos önértékelés biztosítja a megalapozott döntés meghozatalához szükséges összes információt.

A személyiség típusában mind a négy betű szignifikáns, de amikor a karriert választja, akkor a középső két betűre kell összpontosítania, az Ön esetére „N” és „F.” Azok a foglalkozások, amelyekbe beletartozik az új ötletek kidolgozása és megvalósítása, kihasználják az Önöknek a jövő felé mutató képességét.

Vegye figyelembe az értékeit is, mivel a Feeling (F) preferencia azt jelzi, hogy szereti őket figyelembe venni a döntések meghozatalakor. Íme néhány olyan karrier, amely jól illeszkedik az ENFP-khez:

• Ügyfélszolgálati képviselő
• Utazási ügynök
• Marketing menedzser
• Pszichológus
• Dietetikus / táplálkozási
• Beszédpatológus
• Foglalkozási terapeuta
• Tanár
• Szociális munkás
• Könyvtáros
• Várostervező
• Házasság és családi terapeuta
• Mentálhigiénés tanácsadó
• Író / Szerkesztő
• TV-producer
• Grafikus
• PR-szakember
• Hírolvasó

Alsó vonal

Az állásajánlatok értékelésekor vegye figyelembe az extroverzió (E) és az észlelés (P) preferenciáit. Mivel külső forrásokból nyer energiát, keressen olyan munkakörnyezetet, ahol körül tudja venni magát az emberekkel. Ne felejtsük el, hogy inkább érzékelik az észlelést, ami azt jelenti, hogy élvezi a rugalmasságot és a spontaneitást. Keressen olyan munkahelyeket, amelyek nem hangsúlyozzák a szigorú határidőket.

Forrás:

• A Myers-Briggs Alapítvány webhelye.
• Báró, Renee. (1998)Milyen típusú vagyok?. NY: Penguin Books.
• Page, C. Earle Nézzük meg a Típust: A Myers-Briggs Típusjelző által bejelentett preferenciák leírása. Pszichológiai Típus Alkalmazási Központ.
• Tieger, Paul D., Barron, Barbara és Tieger, Kelly. (2014) Csináld amit te vagy. NY: Hatchette könyvcsoport.