Munkavállalói jogokkal kapcsolatos kérdések és válaszok
Tartalom
Számos körülmény van, amikor fontos megismerni jogait, mind munkahelyen, mind munkakereséskor.
Itt található információ a foglalkoztatási szabályokról és a munkaügyi törvényekről, amelyek védelmet nyújtanak a bérbeadás és a munkahelyi megkülönböztetés, zaklatás, a munkaviszony megszűnése, valamint a bérek és a fizetések megsértése ellen. Vannak definíciók a munkakeresőkre és a munkavállalók jogaira vonatkozó fogalmak egyszerű nyelven is.
Munkavállalói jogokkal kapcsolatos kérdések és válaszok
Interjúk, bérbeadás és fedélzeti felvétel: Mielőtt még munkára jelentkezne, vagy egy munkabeszélgetésre indul, tudnia kell, hogy vannak bizonyos kérdések, amelyek illegálisak, ha a bizottsági alkalmazottakat felkérik állásjelöltekre. Vannak olyan személyes adatok is, amelyek nem kérhetők az Egyesült Államokban történő állásra, de amelyek szükségesek lehetnek, ha külföldre jelentkeznek.
- Kérhet-e egy munkáltató szociális biztonsági számát?
- Megváltoztathatja-e a munkaadó a munkaköri leírásomat?
- A munkaadó meghatározhatja-e a vallást az álláshirdetésben?
- Visszavonhatja-e egy munkáltató az ajánlatot?
- A munkaadók ellenőrizhetik a foglalkoztatási előzményeket?
- A munkaadók ellenőrizhetik a munkanélküliség előzményeit?
- Munkavállalói adatvédelmi törvény
- Illegális kérni az álláskereső születési idejét?
- Mit mondhatnak a munkaadók a volt alkalmazottakról?
Megkülönböztetés: Az Egyesült Államokban nagyon szigorú szabályok vonatkoznak a bérbeadással és a munkahelyen történő megkülönböztetésre. A munkáltatóktól elvárják, hogy tartsák be ezeket a szabályokat (ezért sok álláshirdetés és a munkáltatói weboldal tartalmaz egy olyan táblázatos nyilatkozatot, mint például: “(A (társaság neve)) politikája az, hogy ne hátrányos megkülönböztetést vonjon be munkavállalói vagy bármely alkalmazottal szemben, mert életkor, szín, nem, fogyatékosság, nemzeti származás, faj, vallás vagy veterán státusz ”).
- Kor szerinti diszkrimináció: hány éves túl idős?
- Fogyatékossággal élő amerikaiak (ADA) és az álláskeresők
- Foglalkoztatási diszkrimináció meghatározása
- Foglalkoztatási diszkriminációs törvények
- Példák a foglalkoztatással kapcsolatos diszkriminációra
- Foglalkoztatási diszkriminációs igény benyújtása
- Nemi megkülönböztetés
- Katonai védelem a diszkriminációtól
- New York City munkanélküliségi diszkriminációs törvény
- Terhesség és foglalkoztatás
- Vallási diszkrimináció
- A szürke mennyezet: hány éves túl öreg?
- A foglalkoztatási megkülönböztetés típusai
- Mi az a megerősítő intézkedés?
- Munka egészségi állapotban
Külföldi munkaügyi törvények: Itt található információ a külföldi állampolgárok számára arról, hogy miként lehet pályázni az Egyesült Államokban állásra és az Egyesült Államok törvényei által biztosított jogaira.
- Engedély az USA-ban történő munkavégzéshez
- Külföldi munkajog
- Hogyan szerezzen engedélyt dolgozni az Egyesült Államokban
- Bevándorlási és állampolgársági törvény (INA)
- Bevándorlási megkülönböztetés
Kábítószer-tesztelési / munkavállalói adatvédelmi törvények: A munkahelyi kábítószer-tesztelést nagyrészt az állami törvények és az egyes társaságok politikája szabályozza, kivéve az iparágakat, mint például a szállítás, a biztonság, a védelem, a tranzit és a repülés, ahol a szövetségi törvény előírja. A szövetségi, állami és megyei állásokra jelentkezőknek szintén gyakran be kell jelentkezniük a kábítószer-tesztelésre.
- Vállalati kábítószer-tesztelési politika
- Kábítószer-tesztelés foglalkoztatás céljából
- Anyaghasználat és foglalkoztatás
Munkahelyi zaklatás: Minden alkalmazottnak joga van egy olyan munkahelyre, amely mentes a fizikai, érzelmi, pszichológiai és szexuális zaklatástól. Tudja meg, mi minősül a munkahelyi zaklatásnak, és hogyan reagáljon erre, ha előfordul.
- Zaklatás a munkahelyen
- Zaklatás a munkahelyen
- Ellenséges munkakörnyezet
- Zaklatási igény benyújtása
- Szexuális zaklatás
- Szexuális zaklatás: felvétel
- A zaklatás típusai a munkahelyen
Nyaralás / ünnepek / szabadidő / szabadság: Mennyi szabadságra jogosult a jelenlegi munkahelyén? A munkáltatója köteles szabadságot adni Önnek nemzeti ünnepek alatt? Íme néhány válasz.
- Jogosultak vagyok-e az ünnepekre vagy az ünnepi fizetésre?
- Jogosult vagyok-e nyaralni?
- Comp idő
- Fizetni fogok-e nyaralásért?
- Munkaidő
Bér, fizetés és előnyei: A fizetése és az ellátása számos tényezőtől függ - függetlenül attól, hogy van-e szolgálati ideje, ha teljes vagy részmunkaidőben dolgozik, vagy ha mentesített vagy nem mentes munkavállaló.
- Lehet-e egy munkáltató csökkenteni a fizetésemet?
- Hogyan befolyásolják az előnyeim, ha elhagyom a munkámat?
- Hány órát hetente teljes munkaidős foglalkoztatás?
- Mennyit fizetnek a túlóráért?
- A be nem fizetett bérek beszedése
- Hogyan kezeljünk egy érzelmet
- Minimálbér
- Túlóra fizetés
- Fizessen a rossz időjárás napokért
- Fizessen a Hónapokért
- A Paycheck tisztességességéről szóló törvény
- A munkavállalói juttatások típusai
- Bérköltés
- Munkavállalók kompenzációja és rokkantsága
Szünet / Túlóra: A munkáltató köteles-e megadni (vagy fizetni neked) az ütemezett munkaszünetet? Megkérhetik túlórázást? A válasz: "Attól függ."
- Szünetek a munkából
- Szünet ideje az ápoló anyák törvényére
- Szünetek a munka?
- Túlmunkát kell dolgoznom?
- Kötelező túlóra
Felmondás / munkanélküliség: Minden jó dolognak (és minden bizonnyal minden munkanak) véget kell érnie - ugyanolyan elkerülhetetlen, mint a halál és az adók.Íme, mit várhat el, ha önként hajlandó lemondni egy munkáról, vagy megszűnik.
- Jogosultak vagyok a végkielégítésre?
- Beperelhetek a hibás megszüntetésért?
- Két hetet kell értesítenem?
- Van képesítés a munkanélküliségre?
- Munkavállalói jogok az Ön munkaviszonyának megszűnésekor
- Lőttek a Facebookért
- Munkanélküliség-fellebbezés benyújtása
- Lemondási csomagok
- Munkanélküliségi kompenzáció
- Mi történik, ha egy munkáltató munkanélküli-ellátásokat vet fel?
- Mikor kapom meg a végső fizetési nyereményt?
Foglalkoztatási törvények: Itt található a legfontosabb szövetségi törvény, amely az Egyesült Államok foglalkoztatási gyakorlatát szabályozza.
- Munkavállalói nyugdíjbiztosítási törvény (ERISA)
- Tisztességes hitelinformációs jelentés (FCRA)
- A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény (FLSA)
- Család- és orvosi szabadságról szóló törvény (FMLA)
- Információ a munkaügyi és foglalkoztatási törvényekről
- A foglalkoztatási törvények listája
- Szoptató anyák: A tisztességes munkaügyi normákról szóló törvény
- Munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi törvény (OSHA)
- A munkahez való jog
- Az 1947-es Taft-Hartley törvény
- Az egységes szolgáltatások foglalkoztatásáról és a munkaviszonyról szóló törvény
- Az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériumának (DOL) foglalkoztatási információi
- Ifjúsági munkajog
10 legnépszerűbb munkahelyi jogsértés
Ha további kérdései merülnek fel munkavállalói jogaival és jogosultságaival kapcsolatban, olvassa el a munkavállalói jogok tíz legfontosabb munkahelyi megsértésének ezen listáját annak megállapítása érdekében, hogy a munkáltató eleget tett-e a munkavállalók védelmére megállapított leggyakoribb jogi követelményeknek.
