Hogyan ne legyünk ideges, ha interjút készítünk egy munkához
Tartalom
- Tanulási lehetőség
- Vállalati kutatás
- Folytatás és kísérőlevél áttekintése
- Lélegzik
- Company Focus
- Kérdések az interjúkészítők számára
- Interjú utáni bizalom
A legtöbb ember legalább egy kicsit idegesnek érzi magát, amikor interjút készít munkához. Számos dolgot megtehetsz, hogy jobban megkönnyítse magát a telefonos és személyes állásinterjúk előtt és közben.
Tanulási lehetőség
A munkabeszélgetés idegességének enyhítésének legfontosabb módja az, ha úgy tekintjük, hogy meghatározzuk, hogy Ön és a társaság megfelelő-e. Ha csak egy interjúra nézi olyasvalamit, amely összezavarhatja és így elveszíti az arany lehetőséget, akkor túl nagy nyomást gyakorol önre.
A munkainterjúknak nem szabad arról szólniuk, hogy munkahelyét elhagyják-e, bár érthető, hogy érezheti ezt a típusú stresszt, ha valóban szüksége van a jövedelemre, az egészségbiztosításra és más juttatásokra. Hasznosabb és reálisabb, ha a kezdeti telefonos interjút és a személyes interjúkat nyomon követi, mint lehetőséget arra, hogy többet megtudjon a társaságról, és hogy a társaság többet tudjon rólad.
A végeredménynek mind Ön, mind a vállalat számára ki kell derülnie, hogy jól illik-e a céghez és az adott állásra, amelyre pályázik. Ha egy vállalati kultúra nyomorúságossá tesz téged, vagy ha nincs olyan szükséges képessége, amely nem szerepelt a munkaköri leírásban, akkor jobb, ha mindkét fél megtanulja ezt, mielőtt elkezdi a munkát.
Vállalati kutatás
Tudjon meg mindent a vállalatról, ahol állásra jelentkezett, így az interjúk során világossá válik, hogy komoly jelölt-e. Magabiztosabban fogja érezni magát, hogy interjúkat folytat olyan ismeretekkel, amelyeket megoszthat a HR képviselőjével és a bérleti vezetővel.
Folytatás és kísérőlevél áttekintése
A telefonos interjú előtt érdemes átnézni az ön által küldött önéletrajzot és kísérőlevelet. Emlékeztesse magát az általad kínált készségekre és a tapasztalatokra, amelyeket e munkához adhat. Az interjú során tartsa kéznél az önéletrajzot és a kísérőlevelet, hogy visszatérhessen rá, és írja le azokat a további értékesítési pontokat, amelyekre gondolhat, hogy esetleg kihagyta a jelentkezési anyagokat.
Lélegzik
Vessen néhány mély lélegzetet, mielőtt a telefonos interjú megkezdődik, és mielőtt elindul az irodába, ahol találkozni fog a személyes interjúkészítőkkel. Elképzelheti magát, hogy magabiztosan és intelligensen beszél az interjú készítőjével, amikor belélegzi, és azt gondolja, hogy „engedje fel” vagy „magabiztosságot”, amikor kilélegzik.
Company Focus
A telefonos és az azt követő személyes interjúk során készüljön fel részletek megosztására önmaga, értékei, képességei és tapasztalatai között. De ne felejtsd el hangsúlyozni, mit tudsz hozzájárulni a vállalathoz. A HR képviselője és bárki más, akivel beszél, többet szeretne megtudni rólad, de főleg annak összefüggésében, hogy miként illeszkedne be a vállalatba, és hogyan növelné a sikerét.
Kérdések az interjúkészítők számára
Hasznos, ha néhány kérdés készen áll az interjúkészítők számára, így felkészültnek, intelligensnek és valószínűleg még kevésbé szorongónak érzi magát. A kérdés megfogalmazásához otthon gyakorolhatja a kérdéseket.
Ügyeljen arra, hogy távozásakor elegendő információval rendelkezzen a helyes döntés meghozatalához, ha a cég felajánlja az állást.
Ha a társaság valaki nem mesél el neked eléggé a vállalati kultúráról, elvárásairól vagy arról, hogy pontosan milyen szerepet tölt be a vállalatban vagy egy adott részlegen, kérjen magyarázatot.
Ha találkozik azzal a személlyel, aki a főnöke lesz, kérdezze meg a hátterét és hogyan jutottak el a jelenlegi vállalati szerepükhöz. Kérdezze meg, hogy mit szeretnek, és mit változtatnának meg a társaságban, mi a legfontosabb igény az, hogy valaki szerepeljen abban a munkakörben, amelyre jelentkezni kíván, és milyen korábbi emberek, akik ezt a munkát végezték, jól tudtak volna, és jobban tehették volna.
Végül, rendben van, ha megkérdezzük, mi lenne a bérbeadási folyamat következő lépése, és mikor várják el a döntés meghozatalát.
Interjú utáni bizalom
Ha mindezeket megtette, hagyja el az utóbbi interjút abban, hogy magabiztosnak tartja, hogy mindent megtett, hogy segítsen neked és a vállalatnak a helyes következtetéseket vonja le az ott végzett munkájáról.
