Részmunkaidős állásinterjúval kapcsolatos kérdések az Ön hozzájárulásáról

Tartalom

• Hogyan válaszoljunk a kérdésre
• Példák a legjobb válaszokra

Néhány interjú kérdése felbukkan a legtöbb állásinterjún, függetlenül attól, hogy teljes vagy részmunkaidős interjút készít-e. Az egyik általános kérdés: „Hogyan fogsz hozzájárulni ehhez a vállalathoz?”

A munkaadók szeretnék tudni, hogy bérezés esetén valamilyen módon hozzáadott értéket képviselnek a szervezet számára. Értékesítési pozícióban azt szeretné tudni, hogy képes lesz leszállítani fontos ügyfeleket és nagy eladásokat eredményezni. Kiskereskedelmi helyzetben azt szeretné tudni, hogy rugalmas vagy és ügyfélszolgálati készségeivel rendelkezik.

Bármelyik is legyen az iparág, ez a kérdés lehetőséget ad arra, hogy elmagyarázza, mi különbözteti meg az összes többi jelöltétől, és hogy milyen előnyökkel jár majd az adott vállalat számára.

A részmunkaidős állásinterjúk során nem feltétlenül kell különféleképpen válaszolnia erre a kérdésre, mint a teljes munkaidős állásinterjún. Hangsúlyozhatja azonban az ön hajlandóságát, hogy az órák és a rugalmasság szempontjából túllépjen. Ez olyasvalaki, amely részmunkaidős állásjelöltként kiemelkedik.

Hogyan válaszoljunk a kérdésre

Csatlakoztassa válaszát a munkáltató céljainak eléréséhez. Bármelyik példára összpontosít, győződjön meg arról, hogy az adott munkakörhöz és / vagy a céghez kapcsolódik. Például, ha értékesítési állásra pályázik, magyarázza el, hogyan járult hozzá egy másik értékesítési csapat sikeréhez. Ha tanárként jelentkezik, összpontosítson az előző iskolába járó hozzájárulására. Azt szeretné, ha az interjú készítő egyértelműen látná, hogy a példa hogyan kapcsolódik ahhoz a munkakörhöz, amelyre pályázik.

Hangsúlyozza, amit eddig elértél - és csatlakoztassa a jövőhöz.Adjon konkrét példákat a korábbi munkahelyekről, hogy megmutassa, hogyan járult hozzá más vállalatokhoz. A múlt példák megmutatják a munkaadóknak, hogy milyen munkát végeznek számukra.Például mondhatja a munkáltatónak, hogy új adatelemző szoftvert telepített a régi vállalkozásába, és megtanította az alkalmazottakat annak sikeres használatára, ezáltal javítva a vállalat képességét az adatok feldolgozására és elemzésére. Ezután magyarázza el, hogy szeretne valami hasonlót tenni ehhez a vállalathoz.

Használjon adatokat. Az interjúalanyok felteszik ezt a kérdést, mert tudni akarják, hogyan fog hozzáadott értéket hozzáadni a vállalatnak. Ennek bemutatásához a számok segítségével elmagyarázhatja, hogy miként teremtett hozzáadott értéket a múltban. Például növelte-e egy vállalat eladási rekordját egy bizonyos százalékkal? Begyűjtött egy bizonyos összeget egy szervezet számára? A számok konkrét példát mutatnak arra, hogyan járultak hozzá egy vállalathoz, és hogyan fognak valószínűleg hozzájárulni a jövőben.

Hangsúlyozzuk rugalmasságát. A kérdés megválaszolásakor elmagyarázhatja, hogy hozzájárulása az Ön rugalmassága vagy hajlandósága arra, hogy különféle műszakokban dolgozzon. Ha hajlandó olyan műszakban dolgozni, amely tipikusan nem népszerű (például éjszakai műszakban), akkor ezt is mondhatja.

Részmunkaidős állásra történő jelentkezéskor hangsúlyozni kell, hogy képes-e különböző órákban és a hét napjain dolgozni.

Példák a legjobb válaszokra

• „Mindig hajlandó vagyok bármilyen módon hozzájárulni a céghez. Ez azt jelenti, hogy hajlandó vagyok különféle váltásokkal segíteni a szervezetet. Nagyon rugalmas ütemtervmel van, és adaptálható az órámmal, hogy kitöltsem, ahol csak szüksége van rám. Középiskolás óta dolgozom a kiskereskedelemben, tehát megszoktam az ütemtervet, és nem veszem figyelembe a hétvégéket és ünnepeket, ha szükséges.
• „Csillagos értékesítési rekordomat elhozom ehhez a céghez. Például az előző munkám során értékesítési csapatom 25% -kal növelte fióktelepünk eladási rekordját egyetlen negyedévben. Várom, hogy felvehessem a nagy ügyfelekkel való kapcsolatfelvételi és aláírási készségeimet. Nagyon nagy ügyfelekkel is jöttem, és tudom, hogy sok ügyfelém követni fog a szervezetednél. ”
• „Korábbi munkatapasztalataim számos területen innovációt tartalmaztak, ideértve az ütemezési eljárásokat és az ügyfélkapcsolatokat. Például kifejlesztettem egy új módszert az ügyfél-találkozók ütemezésére, amely 85% -kal csökkentette az ütemezési hibákat. Nemcsak előző munkámból származó ötleteimet hozhatom, hanem az innováció iránti általános szenvedélyemmel is.
• „Tudom, hogy keres valakit, aki képes kezelni a költségeket, miközben támogatást nyújt az irodai alkalmazottak számára. A jelenlegi irodavezetői munkám során új szerződést kötöttem az irodaszerek szállítójával, 10% -ot megtakarítva az első negyedév során. Mivel elemeztem a megrendelési adatokat és megbizonyosodtam arról, hogy a leggyakrabban megrendelt termékekre vonatkozik-e az új szerződés, a legtöbb alkalmazott soha nem is vette észre, hogy átváltottuk. ”