Hogyan változtassuk meg a karriert anélkül, hogy visszatértünk az iskolába
Tartalom
- Beszéljen az emberekkel, akik szeretik a munkájukat
- Információs interjúk beállítása
- Keresse átadható készségeket
- Azonosítsa a személyes készségek hiányát - és töltse ki
- Szerezz tapasztalatot bármilyen módon
- Folyamatosan értékelje újra
Ha a karrier megváltoztatásán gondolkodik, de nem akar időt és pénzt költeni új fokozat megszerzésére, íme néhány jó hír: teljesen lehetséges megváltoztatni a karriert anélkül, hogy visszatérne az iskolába. Csak ki kell értékelnie, hogy hol van most, és reális terveket kell készítenie a jövőre vonatkozóan.
Az átlagember karrierje során 10–15 alkalommal vált állást. A Munkaügyi Minisztérium azonban nem követi nyomon, hogy az emberek milyen gyakran válnak egy teljesen új karriertre - és az oka annak, hogy mi reményt ad Önnek a saját karrierjének megváltozására.
Röviden: a Munkaügyi Statisztikai Hivatal nem követi nyomon a karrier változásait, mivel nincs valódi egyetértés abban, hogy mit jelent a karrier megváltoztatása. Miért? Mivel ezeknek az átmeneteknek sok a finom, fokozatos eltolódások, nem hirtelen ugrások az ismeretlenbe. Nem kell egyszerre teljesen megváltoztatnia a munkáját, hogy új karrierjét kezdje.
Ha változtatni akar, de nem akarja évekig költeni, hogy megtegye, akkor a következő lépések segíthetnek:
Beszéljen az emberekkel, akik szeretik a munkájukat
Az egyik kedvenc karrierváltási történetem az anyám, mert megmutatja, mennyire fontos megtalálni az embereidet, amikor a megfelelő foglalkozást keresik. Regisztrált nővérré vált, mert történetesen titkársági állást kapott egy kórházban ... és rájött, hogy otthon jól érezte magát az ápolónőkkel.
Persze, a munka fellebbezte őt, de azt is érezte, hogy bele fog férni. A nővérekkel való beszélgetés segített neki megérteni, hogy ez a helyes út.
Ebben az esetben vissza kellett mennie az iskolába. De a munkától függően kiterjedt átképzés nélkül megtalálja a megfelelőt. A legfontosabb az, hogy elkezdjünk beszélgetni azokkal az emberekkel, akik szeretik azt, amit csinálnak, és gondolkodjanak azon, hogy szereted-e is.
Figyelje ezeket az embereket mindennapi életében, munkahelyén és órák után, és készüljön fel arra, hogy megkérdezze tőle, hogyan jutottak el oda, ahol vannak most. Valószínűleg örömmel mondom neked. Azok az emberek, akik szeretik a karriert, szeretnek róla beszélni.
Információs interjúk beállítása
Miután új foglalkozást célozott meg - vagy néhány lehetőségre szűkítette a listáját - itt az ideje, hogy felállítson néhány információs interjút.
Az álmai karriert érintő emberekkel folytatott beszélgetések hivatalosbb változata, az információs interjúk lehetővé teszik, hogy mielőtt belemerülne a munkaba, az iparba és a munkaadókba, összegyűjti az érdeklődőket.
Ismét valószínű, hogy az emberek lelkesen beszélnek veled - különösen, ha világossá teszi, hogy információt keres, nem pedig közvetlen munkát. Hálózati kapcsolatainak felhasználásával készítse el a potenciális interjúalanyok listáját, majd kezdje el az ülésekre vonatkozó kérelmek küldését.
Keresse átadható készségeket
A következő lépéshez keresse meg az átruházható készségeket. A készségek listája segíthet.
Készítsen egy listát a jelenlegi állásához szükséges képességekről, valamint a célmunkához szükséges készségekről…, majd keresse meg a meccset. Valószínűleg meglepődni fog, hogy mekkora az átfedés, különösen a vezetők bérbeadása által elismert puha képességek között.
Azonosítsa a személyes készségek hiányát - és töltse ki
Természetesen, amikor elkészíti a listákat, akkor észreveszi azokat a területeket is, ahol jelenlegi készségei nem teljesen felelnek meg az új állásra vonatkozó követelményeknek.
Ne ess kétségbe. Gyakran vannak ingyenes és olcsó módszerek a rés megszüntetésére. Például, ha a megcélzott munka kódolási készségeket igényel, akkor online kódolási osztályokat is megvizsgálhat.
Szerezz tapasztalatot bármilyen módon
Noha egyes felvételi menedzserek az Ön átruházható képességei és motivációja alapján kockázatot szerezhetnek önre, az ügyet tovább erősíti, ha releváns szakmai tapasztalatot szerezhet. De ne aggódjon: nem kell évek teljes munkaidőben végzett munkája annak bemutatására, hogy ismeri a dolgát.
Keressen lehetőségeket új tapasztalatok fejlesztésére és / vagy a célterületen való munkára, ideértve a szabadúszó munkát, a szerződéses munkát és az önkéntességet. A cél az, hogy megtanuljon ... és szerezzen valamit az önéletrajzába, amely megfelel az új karrier irányának.
Folyamatosan értékelje újra
A hálózatépítés és az interjúk készítése, valamint a kutatás során ne felejtse el, hogy semmi nem kerül kőbe. Többet megtudhat a potenciális karrier útjáról, amikor folytatja azt. Időnként, amit megtanulsz, érvényesíteni fogod korábbi döntéseidet ... néha pedig nem. Ha megtanul valamit, ami megkérdőjelezi választásait, hallgassa meg a bélét.
Nem elkötelezett egy kurzus mellett, csak azért, mert ebben az irányban kezdtél el. A tanulás, amit nem akar tenni, ugyanolyan értékes, mint a tanulás, amit csinálni akar. Vegye figyelembe ezt az információt, és mérlegelje, hogy ideje-e változtatni az irányt.
